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IMG Comunicado de la Junta Directiva del Colegio de Médicos de Valladolid - 21/01/2019





 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Comunicado de la Junta Directiva del Colegio de Médicos de Valladolid



Tras la presentación por parte del Consejo de Colegios de Médicos de Castilla y León del estudio sobre Demografía Médica y, como consecuencia de la polémica surgida en algunos medios de comunicación y redes sociales, esta Junta Directiva desea hacer patente su sensibilidad y plena identificación con las múltiples muestras de malestar recibidas de compañeras y compañeros médicos, en relación con la consideración de la “feminización de la profesión médica” como grave problema de nuestro Sistema Sanitario.

Sin entrar a valorar las intervenciones habidas durante la presentación del estudio, ni el contenido de las diferentes noticias de prensa y huyendo de la demagogia y el sensacionalismo, hacemos las siguientes consideraciones:

  1. 1. La feminización de la profesión médica constituye, al igual que en otras muchas ramas de actividad laboral, una realidad que, desde nuestro punto de vista, añade valor a cualquier organización, al aportar otra visión y otros valores que enriquecen la gestión del trabajo día a día y la propia organización. Por ello constituye una oportunidad y una riqueza que no debemos, ni queremos, desaprovechar. La feminización en sí, NUNCA PUEDE SER UN PROBLEMA.

  2. 2. Los organismos públicos y privados están obligados a implementar medidas que permitan la conciliación familiar, tanto de las mujeres como de los hombres, así como su desarrollo personal y profesional.

  3. 3. Las Organizaciones, Consejos y Corporaciones, como son los Colegios de Médicos, deben fomentar la participación de todos sus miembros, sin ningún tipo de discriminación o exclusión y por cauces siempre democráticos.

  4. 4. La composición de estas Corporaciones debe ser plural, independiente, participativa, transparente, REPRESENTATIVA y alineada con el buen gobierno.

  5. 5. Los comunicados y decisiones deben basarse en el consenso previo, especialmente aquellos que, en representación de todos, pretenden recoger las convicciones y sentimientos de una profesión tan profundamente ligada al ser humano como es la medicina, por lo que siempre han de buscar el no herir nunca la sensibilidad de nadie por ninguna razón y menos aún con instrumentalización de su género -sean hombres o mujeres-, a favor de argumento alguno.

  6. 6. Nos entristece que la verdadera utilidad y objetivo del excelente estudio, se haya visto oscurecido por la polémica surgida.

  7. 7. Los datos que aporta el estudio exigen a nuestros políticos y gestores la toma de decisiones inmediatas que eviten el colapso de nuestro Sistema Sanitario y permitan mantener el nivel de calidad asistencial –expresamente reconocido por la opinión pública-, sustentado en el trabajo excelente de todo el personal sanitario.

  8. 8. La fortaleza de nuestro Sistema Sanitario se basa en una financiación suficiente y una política de RRHH con visión de futuro en la que intervengan las Facultades de Medicina, los Ministerios de Educación y Sanidad y las Consejerías de Sanidad de las CCAA.

  9. 9. Un Sistema Sanitario solvente impedirá cualquier otra forma de gestión que no sea pública.

  10. 10. Esta Junta Directiva se presentó a las elecciones bajo el lema “Con todos y para todos” y, desde nuestra más profunda convicción, nos reafirmamos en él.



       Valladolid, 21 de enero de 2019

-LA JUNTA DIRECTIVA DEL COLEGIO DE MÉDICOS DE VALLADOLID-




 
 

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